因研究所發(fā)展需要，中國(guó)科學(xué)院上海營(yíng)養(yǎng)與健康研究所公共技術(shù)中心現(xiàn)公開(kāi)招聘以下技術(shù)人員。
招聘崗位（一）：電鏡操作技術(shù)主管（1名）
崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)掃描電鏡（SEM）和等離子聚焦離子束掃描電鏡（PFIB-SEM）及其配套設(shè)備的日常操作、維護(hù)及故障預(yù)處理，確保設(shè)備的高效運(yùn)行；
2.?負(fù)責(zé)掃描電鏡（SEM）和等離子聚焦離子束掃描電鏡（PFIB-SEM）的用戶(hù)培訓(xùn)和技術(shù)支持，并協(xié)助用戶(hù)使用電鏡，進(jìn)行數(shù)據(jù)采集；
3.?參與并協(xié)助電鏡樣品的制備，以及電鏡數(shù)據(jù)的分析和處理；
4.?參與實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常管理和維護(hù)，以及相關(guān)的安全工作，確保實(shí)驗(yàn)室的安全運(yùn)行；
5.?結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行電鏡相關(guān)技術(shù)的開(kāi)發(fā)和推廣。
任職條件：
1.?碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，具有電鏡，生物、醫(yī)學(xué)、物理、化學(xué)或材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2.?熟悉掃描電鏡（SEM）和等離子聚焦離子束掃描電鏡（PFIB-SEM）及其配套設(shè)備的日常操作、維護(hù)及故障預(yù)處理；
3.?具有良好的學(xué)習(xí)、溝通和獨(dú)立工作能力，抗壓性和責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)；
4.?具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,?愿意長(zhǎng)期在此崗位工作；
5.?有中國(guó)科學(xué)院系統(tǒng)研究所工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
招聘崗位（二）：流式細(xì)胞高級(jí)技術(shù)主管（1名）
崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)光譜流式技術(shù)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新和光譜技術(shù)的推廣工作；
2.?負(fù)責(zé)光譜分析和光譜流式分選的日常操作、維護(hù)及故障處理，確保設(shè)備的高效運(yùn)行；
3.?負(fù)責(zé)光譜流式分析和光譜流式分選用戶(hù)培訓(xùn)和技術(shù)支持，并協(xié)助用戶(hù)使用光譜流式，進(jìn)行上機(jī)數(shù)據(jù)采集；
4.?參與并協(xié)助流式樣品的制備和抗體庫(kù)的建立，以及光譜流式高維數(shù)據(jù)的分析和處理；
5.?參與平臺(tái)的日常管理，以及相關(guān)的行政、安全等工作，確保實(shí)驗(yàn)室的安全運(yùn)行；
6.?按要求完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職條件：
1.?具有博士學(xué)歷學(xué)位，細(xì)胞與分子生物學(xué)、免疫學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2.?具有多色流式實(shí)驗(yàn)PANEL設(shè)計(jì)和分析經(jīng)驗(yàn)，2年及以上流式相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.?具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意從事一線(xiàn)技術(shù)支撐崗位，踏實(shí)肯干、善于與用戶(hù)溝通；
4.?有中國(guó)科學(xué)院系統(tǒng)研究所工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘材料及方式：
1.?應(yīng)聘函（包括對(duì)應(yīng)聘崗位的理解認(rèn)識(shí)、相關(guān)業(yè)績(jī)成果等）；
2.?個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括聯(lián)系方式，近期照片）；
3.?相關(guān)證明材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證及應(yīng)聘者認(rèn)為重要的其他書(shū)面材料。
請(qǐng)將上述材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至zhaopin@sinh.ac.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明（應(yīng)聘XX崗位+本人姓名）。通過(guò)資格審查者將盡快安排面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。人事、工資、保險(xiǎn)等福利待遇參照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院以及營(yíng)養(yǎng)與健康所相關(guān)規(guī)定從優(yōu)執(zhí)行。應(yīng)聘材料將予以保密，恕不退還。本啟事自發(fā)布之日起招滿(mǎn)為止。
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